开云电竞星期特刊丨支委杉入山问樵，入水问渔。实事求是包含着探索真理、尊重规律的价值追求，必须把实事求是作为一种境界去，作为一种责任去担当，不唯书、不唯上、只唯实，只有这样，才能经得起实践开云电竞官网、群众和历史的检验。
站在新营区里，看着新栽种的5棵“支委杉”，湖北总队神农架中队指导员刘聪的思绪又飘回到去年“搬家”的日子……
老营区院子里有5棵种植于1970年的杉树，5棵杉树象征着神农架中队党支部的5名支委。作为山区中队，当年党支部“一班人”种下杉树也立下扎根的决心。中队建设稳步前进，并逐步形成“始终向着太阳长开云电竞官网，忠心向党铸军魂，才能保证建设方向正；始终站成一条线，团结奋进谋发展，才能保证战斗堡垒强；始终扎根于泥土，紧贴官兵接地气，才能保证建设根基牢；始终着眼最高处，拓宽视野看全局，才能保证思想观念新；始终挺立当标杆，相互监督促提高，才能保证挺直脊梁廉”的“支委杉”精神，激励着一茬又一茬官兵建功军营。
随着中队营房搬迁，“‘支委杉’移不移”的讨论不绝于耳。有人抛出问题：没有了“支委杉”的神农架中队还算是神农架中队吗？有人动情地说，中队就是家，“支委杉”也是家庭一分子，不能说不要就不要了。但也有人认为，杉树扎根深土，很难移植成活……去年8月中旬，面对日益迫近的搬家日期，中队党支部“一班人”先后向园林专家、上级部门征询意见，最终决定在新营区种下5棵新树苗。
回首那段艰难抉择的日子，刘聪感到，“支委杉”移不移的问题，根本上是“支委杉”精神能否跟着走的问题，解决问题必须实事求是，去除任何不切实际的想法。如今在中队，“支委杉”已然成了实事求是的代名词，当大家感到迷茫时，总会到那排小树前走一走。
“搬个家不容易啊，从我们的头等大事说起，就一步一个坎。”2月1日春节这天，刘聪带领大家清理新营区泥土中的砂石。在神农架中队说起“头等大事”，人人都知道是指“战斗力”。刘聪和大家边干边聊，特别是搬家前“一米之争”的故事，令大家难以忘怀。手中捡起一枚枚石子，刘聪的眼前浮现出一幕幕“斗争”场景。
去年9月，中队新营区障碍训练场进入验收阶段。训练场地是提升训练水平的“加速器”。中队党支部从一开始就紧盯场地建设，不为赶进度争第一，但求高标准练精兵。因此，数据达标不达标、硬件过硬不过硬、场地是否便于组织训练，等等，方方面面都有严格要求，都在考量之中。
施工阶段，刘聪和中队长关冬冬轮流到障碍训练场“监工”，先后发现并纠正了障碍间距设置不合理、低桩网高度偏高、终点预留空间太小等问题。虽然建设周期不断拉长，但建设标准有了保证。如今，进入验收阶段，两人决定一同到现场再来个“全身体检”。
在新营区，新落成的障碍训练场整洁、美观，一项项看下来，建设标准确实没有问题。听着施工方底气十足的介绍，刘聪拿着施工图纸反复看开云电竞官网，围着障碍训练场起点来回转。他发现，障碍训练场的起点和图纸上的位置不一样，错开了差不多1米的距离。
“起点变了，跑道还有100米吗？”他和关冬冬交流后，掏出随身携带的卷尺，实地丈量起来。果不其然，障碍训练场实际长度只有99米。
“99米长的障碍训练场可不能要。”刘聪马上与施工方展开沟通。原来，施工方考虑到后期建下水道，在起点位置预留了1米，障碍训练场建好了，施工人员却没有把这1米补齐，导致整个障碍训练场长度距离只有99米。
“建设已经结束了，少一米也看不出来，战士们训练还轻松一些。”在场的施工方负责人显然对此不以为然。
“分毫不能少，少的是距离，降的是标准，在实战中就是血的代价。可不要小瞧这1米，障碍训练的差距都是以秒计算的，少了1米，不少人的成绩有可能就从‘不及格’变成了‘及格’，从‘良好’变成了‘优秀’。”刘聪讲得斩钉截铁，施工方听得哑口无言。
1米的距离，影响着从训练场到战场的距离。看似小事的背后，蕴含着一条以实战为导向的制胜机理。中队党支部“一班人”认识到，只有用实事求是“量”工作，才能保证实战不是一句空话。施工方被中队党支部的较真打动，返工把跑道终点往后推了一米，保证了100米的标准长度。
“一米之争”厘清了认识模糊开云电竞官网、标准不严的战斗力“捷径”问题，也提醒着中队党支部时时要用实事求是这把“铁尺子”度量战斗力的成色到底怎么样。
去年年底，中队参加支队组织的射击考核，但中队训练水平呈现两极分化，士官成绩普遍优于义务兵，部分新兵射击成绩不稳定，有时还会出现不及格的情况。
眼看着上报考核人员名册日期临近，如何“排兵布阵”成为关键一步。考核前夜，党支部“一班人”碰头研究考核人选。案头并排摆放着两张表格，一张是考核人员名册，一张是执勤编组表。
“我建议还是安排射击成绩不稳定的3名新同志担负执勤任务。”面对棘手难题，关冬冬率先发言，他明白，自己的想法也是在场大部分人的想法。果不其然，这条意见在现场一致通过。
第二天，宣布完考核人员名册后，关冬冬刚回到办公室，上士周阳就站在门口打报告。“不少人反映说，新同志多数在执勤编组表里，根本得不到正式考核的检验锻炼。这种弄虚作假行为，违背党支部一贯提倡的实事求是原则。”
眼看就要带队离开参加考核，对周阳的话，关冬冬不以为意。急匆匆离开前，他告诉周阳：“都是为了中队荣誉，也都是中队的战士，并没有违反考核规定。”
正是因为有了党支部的“精挑细选”，中队果然在这次考核中取得了好成绩。让关冬冬没想到的是，当他兴高采烈地踏进中队营门时，迎面而来的不是鲜花掌声，却是一场支部党员大会。
原来，周阳的意见代表着中队不少人的心声，大家本想着党支部能够实事求是纠正错误，没想到意见却被“无视”。在全体党员的提议下，中队党支部作出决定，连夜召开党员大会。
从晚上10点到次日凌晨2点，在这次党员大会上，12名党员4个小时内轮番开炮，毫不留情地指出中队党支部的问题，听得支部刘聪、关冬冬面红耳赤开云电竞app，当场作了检讨。
作风连着战斗力，“实打实的第二”是战斗力的真实体现，“缩了水的第一”则影响着战场上的胜负较量。
今年元旦期间，中队组织了一场处置反劫持行动演练。在最后阶段，“劫匪”劫持“人质”准备乘车逃窜。排长王庆丰率领突击抓捕组，在封控警戒组和狙击组掩护配合下强行突入营救“人质”。
“在刚刚的处置行动中，‘劫匪’情绪异常激动，意欲伤害‘人质’。突击抓捕组依然采取强行突击战法，导致‘人质’被杀害。”演练结束后进行复盘，关冬冬的意见一针见血：“剧情”跌宕起伏，结局草草收场，行动判定失败。
“处置行动要跟着情况走，战法必须灵活实用，多预想‘2号方案’。‘劫匪’情绪激动，态度顽固，就不能强行突击。应该通过加强攻心瓦解敌方，或者以退为进，先答应‘劫匪’诉求，保证‘人质’安全，然后在其驾车逃离的路线上展开行动。”
大家一边分析战法，一边指出演练中存在的问题，排长王庆丰的临场指挥更是受到了尖锐点评。但不管是批评者，还是被批评者，大家都坚定一个认识：要是在训练场讲面子，在执行任务时必然会掉链子。
批评与自我批评既是纠正错误，更代表着新的开始开云电竞。中队党支部“一班人”更加清醒地认识到，实事求是这条铁尺，党支部能带头拿来“量”工作，但在大家眼里，每一步都是党支部在“量”自己。
中队党支部坚持实事求是，不是简单地要一个事实，而是不断对照客观规律检视党支部工作的过程。如今，新营区的工作生活紧张有序展开，中队建设更是蒸蒸日上。这在刘聪看来，去年科学“搬家”功不可没。
“搬家”原本是定在去年“七一”这天的，这是当初神农架林区政府和中队党支部共同商定的结果。建党百年华诞，如果顺利实现中队搬迁，可谓是喜上加喜开云电竞，大家都为此铆足了一股劲。
去年元旦，带着官兵的期待，刘聪决定去新营房现场看看。一片机器轰鸣声中，营房主体已经呈现在眼前。营房一侧，400米障碍跑道正在搭建云梯。刘聪走到一楼大厅的施工图前，仔细端详起来。
一楼右侧的两处库室首先引起了他的注意。新规范的战备综合库仍然被称为警用器材室，不符合新颁布的《基层正规化管理规定》要求；荣誉室面积偏小了，不能满足中队扩誉室功能的需求。
刘聪快步走进营房，又发现了一连串的问题：荣誉室内设计过于单一，阅览室与文体活动室相对分散，作战勤务值班室和兵器室的配套设施建设进展较慢……
从新营区回来，刘聪给大家泼了盆冷水：目前情况下，不但营房建设一些地方不符合要求，配套设施建设和看守所验收都还需要时间，不但“七一”无法搬迁，“八一”也难以启动。
看着日历上的时间表，大家讨论来讨论去，既然“七一”“八一”都无法搬迁，最终，日期就定在了“十一”这个好日子。
随着新营区建设不断推进，从图纸设计到工程建设，从明确标准到优化布局，党支部“一班人”没少操心，眼看着新营房一天天从图纸变成了现实。
时间一晃而过，随着新营房建设完工，验收也比较顺利，党支部“一班人”却认为，“搬家”的日子有必要重新考虑。
“我们的目的是‘搬家’，不是选好日子。国庆‘搬家’固然好，但新营房建设进度比预期更快，而且‘搬家’后还有大量工作要做，我们要坚持实事求是，依据形势作出调整。不能本末倒置，搞形式主义。”“七一”这天的支委会上，刘聪的话音刚落，现场掌声四起。
这天，中队把“搬家”启动时间定在了9月1日。从“七一”“八一”到“十一”，再到9月1日，从“‘支委杉’移不移”的艰难抉择到反复变化的“搬家”日子背后，是一个党支部坚持用实事求是思想路线检视工作的“倔强”原则。
刘聪告诉记者，不只是刚刚经历的“搬家”风波，中队这么多年的荣誉接力，党支部始终都坚守一条硬标准：一是一，二是二，凡事都要实事求是。
在中队荣誉室的陈列柜里，一处“留白”区彰显着实事求是的威力。去年元旦新兵下队后，刘聪组织大家参观荣誉室。新兵们在荣誉的海洋中徜徉，24块标兵中队的奖牌最引人注目开云电竞app。新兵张永震突然提问：“指导员，这个地方怎么是个空白的？”大家的目光都不约而同地落在了一个空白处。
“是的，那里属于2003年开云电竞，当年中队没能拿到标兵。”大家这才发现，从1993年开始，唯独到了2003年荣誉断了线。令人感到惋惜之余，有人问了一句：“那咱们不专门空出来、不提这件事不就好了吗？”
“发生过的事情，无论好坏都算数。跌倒了没什么大不了，关键是要能爬起来。这处‘留白’正是我们抓建中队的警钟。”
刘聪的话不是白说的，他向记者讲起2018年关冬冬的亲身经历。那一年，关冬冬经历了中队史上的一件大事——转隶。
关冬冬在转隶仪式上立下誓言，中队的荣誉还会一直延续下去。不负众望，在支队一季度考核中，中队顺利夺得总评第一名。当时，中队上下有这样一种认识在悄然传播：在老支队是标兵，在新单位同样是“一哥”。但危机已经显现，在随后的半年考核中，中队总评第五，险些丢了流动红旗开云电竞官网。
“2003年的荣誉‘空白’依然令人触目惊心，2018年的荣誉是要写上漂亮的一页，还是留下一页空白呢？”站在中队荣誉室的“留白”区前，关冬冬感到，中队官兵躺在功劳簿上，干部被荣誉压力所迫，就算守得住一时，迟早要丢掉未来。
“空白”彰显的是实事求是，但实事求是不是一成不变的固守，而是与时俱进的探索。在自我检视中，关冬冬把目光聚焦到了中队队风上——“胸怀山外争第一，久居深山照样红”。对这句话大家都深信不疑，但很多人始终有种被“困”在大山的感觉，虽然迫切寻求改进方法举措，但又乐观地认为中队建设形势一片大好。
“我们的目标不仅是保住荣誉，更要创造新的辉煌。这就是当前最大的现实。”关冬冬和党支部“一班人”深入交流，不能只想着中队“照样红”，更要带领中队“别样红”，这样才能走出当前困境。
“胸怀山外争第一，久居深山别样红”。一字之变，戳中了要害。从那以后，官兵始终信守着一条“起点法则”——我们的起点就是别人的终点。大家明白，别的单位最终是争创先进，而神农架中队要从标兵起步，不断开新图强。那一年，中队连续第14年被评为标兵中队。
在刘聪眼中，坚持实事求是，重在能够破解建设难题。瞄准的是当下问题，追求的却是长远发展。正是因为这样的认识深入人心，“实事求是”虽然只有四个字，却为党支部贡献了一个又一个金点子。
“在神农架中队，‘三个会’的缘起一直为人津津乐道。”刘聪向记者说起中队“三个会”的前世今生。
其中的第一个，就是开始于2017年的“接风洗尘会”。那年6月，新任党支部何晓敏正式上任。他之前曾在中队任排长，这次重回中队开云电竞，何晓敏计划着来一个不一样的“开场白”开云电竞。
随着任职“满月”，何晓敏组织了一场“接风洗尘会”，他思忖自己虽然工作尽心尽力，但更想听听大家的评价。在这场会上，一个尖锐的问题让何晓敏如坐针毡。有人指出，指导员休息时往往一个人在房间里，没有真正走进战士中间，和大家打成一片。
这个问题说出了大家的心声，也戳中了何晓敏的软肋。何晓敏深知，会上只是捅破了窗户纸，关键要看会后自己怎么行动。只有实事求是地改正问题，才能彻底扭转“开场白”对自己不利的局面。
在大家的期待下，何晓敏行动起来。当天晚上，他开始执行自己的“住班”计划。何晓敏带上铺盖，决定在每个班都住上一个星期开云电竞官网。一开始，大家都很惊诧，毕竟从来没遇到过这种情况。何晓敏努力与每个人沟通，从自我敞开心扉开始，躺在床头聊人生，坐在板凳上谈心事。慢慢地，大家也从开始时的戒备心态中走了出来，开始认识和了解这位真诚的“老大哥”。
足足当了一个月的“流浪汉”后，何晓敏把大家的意见建议归纳成了5个方面36条，写在工作记事本的最前面，用来提醒自己，时刻做到实事求是，走进官兵内心。
“敢敲当面锣，敢擂对面鼓。”2020年年初，关冬冬因工作表现突出荣立个人二等功。“面对荣誉，最难的是坚持实事求是开云电竞官网，不骄不躁，冷静地反思问题。”在神农架中队，无论是单位还是个人，虽然荣誉辉煌，但党支部始终坚持实事求是地看问题，清醒客观地看荣誉。这次，大家策划召开了一场“庆功揭短会”。
“揭短短变长，护短长变短。看不到问题，不能正视问题，不仅是我们个人发展的阻碍，更是单位发展的阻碍。有了荣誉，更应该找准问题，这才是实事求是。”面对着“台上领奖、台下找短”的尴尬局面，关冬冬不但把大家的意见照单全收，还发表了一个检讨式、反思式的获奖感言。
“当面少说好话，背后不说坏话。这是中队官兵养成的实事求是的习惯。”刘聪告诉记者，去年5月，排长王庆丰提职调离中队，对照“庆功揭短会”的做法，中队党支部也为王庆丰献上了一份提职礼物——“离任欢送会”，官兵一起给他提意见、想招法，帮助他更好地适应新岗位。
在刘聪看来，实事求是地看待发展过程中遇到的矛盾问题开云电竞官网，如同炼钢，既要高温冶炼，也需要锻打淬火。只有经常性地反思改进工作方法开云电竞官网，才能够去除杂质、提高纯度，发现单位建设的不足和弱点，形成创造性开展工作的新局面。
2014年起，中队坚持了一个“逢五说事”的工作方法。这源于当时中队党支部发现的一个怪现象。平时，一些战士喜欢私下说三道四，但面对干部骨干时却不愿说实话，尤其是部分官兵对主官有了看法不敢表露，有了问题不敢指出。有人形象地将其总结为三句话：“干部想知道无法知道，骨干不知道装知道，战士知道装不知道。”
党支部“一班人”分析认为，官兵有了想法不敢讲，有了建议不敢提，党支部坚持实事求是工作原则就成了无根之木、无源之水，必须尽快采取措施改变这一现状。经过一番商讨决定，每月的5日、15日、25日，召集官兵一起为党支部建设出谋划策。这样，中队大大小小的事情开云电竞，大家都拿出来讲一讲，检视问题，提出意见建议，为党支部建设、中队发展、官兵成长正向纠偏。
随着时代发展变化，特别是近两年，“00后”战士越来越多。在年轻官兵眼中，“逢五说事”的形式很隆重，但大家的意见反映不上去，一点不受欢迎，大家的意见建议慢慢地成了“稀有资源”。
中队党支部从实际出发，对传统的“逢五说事”加以创新，谋划组织了别开生面的“吐槽大会”。“吐槽大会”通过集体智慧为中队建设校正方向，最终是在解决实际问题上落笔，说到底还是实事求是思想路线的具体体现。在现场，从主官到列兵，每个人轮流上台，现场接受台下人员的“挑刺”，大家形象地称之为“挑刺大会”“鸡蛋里面挑骨头大会”。
在今年元旦期间的一场“吐槽大会”上开云电竞，司务长徐威坐在台前，接受大家的“挑刺”。会上，列兵李汉文刚下队，第一次参加这样的大会，他当场把饭菜太辣的苦恼“发泄”了出来。李汉文刚一说完，三班长白凯也忍不住随声附和：“烤鱼太辣，像我这样的北方人根本吃不惯。”
话题“辣”度持续不减，伙食“热”度噌噌上涨。水果品种单一的问题，哨兵饭菜保温的问题，荤素科学搭配的问题，等等，伙食问题一个个冒出来，坐在现场的司务长一边听一边记，根本抬不起头。
会议没有开场白，没有议程，没有会场纪律，只有“想不想说”，没有“能不能说”。这样的“吐槽大会”形式轻松活泼开云电竞app，使用兵言兵语，不时引来大家的鼓掌共鸣。
“‘吐槽’吐的是制约部队发展建设的‘槽’，体现的是责任，流露的是坦诚。”刘聪说，列兵李汉文本来有很大顾虑：一来就说其他人的不是，会不会伤感情？会不会影响个人进步？但当活动开始时，刘聪推心置腹的开场引导，以及现场轻松的氛围感染了他，他才放下包袱开始“吐槽”。
“拿着显微镜找问题，举起望远镜看发展。”刘聪说，不管是“接风洗尘会”“庆功揭短会”“离任欢送会”，还是“吐槽大会”，都是中队党支部实事求是抓建中队的“最强音”。踏上新征程，实事求是不只是坚持原则、较真碰硬，更是遵循客观规律、破解时代课题、创新工作方法的不竭源泉。
习主席强调，实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切从实际出发。无论什么时候，我们都要牢记我党我军的光荣传统和优良作风，牢记实事求是这个传家之宝、制胜之宝开云电竞。
坚持实事求是，是人民军队工作创新发展的决定性因素。在新时代，发扬这一优良传统，对于把握工作规律，不断增强时代召力，更好地发挥工作对强军兴军的生命线作用，具有重大意义。
神农架中队驻守偏远深山，数十年来多次被总队评为标兵中队，历年来传承一个硬标准，那就是“建设务实、风气求真”开云电竞。中队党支部能够获得一系列荣誉，力量就源于“坚持一切从实际出发”的工作态度。新时代的长征路上，在改革强军的时代背景下，中队党支部找准职能定位，完善制度机制，持续创先争优，不搞“新官上任三把火”，不搞“盲目跟风三板斧”，和先进典型横向比找准发展基点，从自身发展纵向看发现短板差距，将解决问题转化为发展机遇。
抓基层建设，历来强调一是一、二是二，实事求是，不能失真。对部队多项工作的总结评价，优点该说，缺点同样要讲。如果讲优点金光闪闪，找缺点星星点点；说成绩口若悬河，谈问题三言两语，很难对中队建设起到积极作用。
我们所处的时代，是一个比以往任何时候都更加需要唯实精神和实干作风的时代，是“虚”字当头还是“实”字挂帅，将关系到我们这代人在强军征程上的最终作为。只有摆脱“文牍主义”的窠臼，跳出“材料政绩”的泥潭，力戒“数字注水”“绩效掺沙”，坚持以实绩为导向抓工作、促落实，才能用实实在在的成效换来官兵实实在在的获得感，为强军大厦奠定坚不可摧的基石。